Streik: Unterschied zwischen den Versionen
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Ein Streik ist im Arbeitskampf eine vorübergehende Niederlegung der Arbeit durch eine verhältnismäßig große Anzahl von Arbeitnehmer*innen, die ein gemeinsames Ziel im Rahmen ihrer Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse erreichen wollen. Die kollektive Arbeitsniederlegung verletzt – nach dem kollektiven Arbeitsrecht der Bundesrepublik Deutschland – nicht ihre Arbeitspflicht, da für die Dauer des Streiks das Beschäftigungsverhältnis als suspendiert gilt. | Ein Streik ist im Arbeitskampf eine vorübergehende Niederlegung der Arbeit durch eine verhältnismäßig große Anzahl von Arbeitnehmer*innen, die ein gemeinsames Ziel im Rahmen ihrer Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse erreichen wollen. Die kollektive Arbeitsniederlegung verletzt – nach dem kollektiven Arbeitsrecht der Bundesrepublik Deutschland – nicht ihre Arbeitspflicht, da für die Dauer des Streiks das Beschäftigungsverhältnis als suspendiert gilt. | ||
− | Als Schulstreik oder Schüler*innenstreik bezeichnet man die Schulverweigerung durch Schüler*innen. Diese sind meist verbunden mit Demonstrationen während der Unterrichtszeit, zur Durchsetzung politischer Ziele (Schüler*innendemonstration). In manchen Fällen erfolgt die Besetzung der Schulgebäude (Schulbesetzung). | + | Als '''Schulstreik''' oder Schüler*innenstreik bezeichnet man die Schulverweigerung durch Schüler*innen. Diese sind meist verbunden mit Demonstrationen während der Unterrichtszeit, zur Durchsetzung politischer Ziele (Schüler*innendemonstration). In manchen Fällen erfolgt die Besetzung der Schulgebäude (Schulbesetzung). |
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+ | Der '''politische Streik''' ist dadurch gekennzeichnet, dass der unmittelbar wirtschaftlich Betroffene die Arbeitgeber*innen sind, der Streikzieladressat jedoch ein Staatsorgan. Der politische Streik teilt sich in den Erzwingungsstreik und den Demonstrationsstreik auf. Während der Demonstrationsstreik eine politische Meinungsäußerung ohne Durchsetzungsabsicht ist, zielt der Erzwingungsstreik auf die Durchsetzung der politischen Forderung ab. Er wird verfassungs-, arbeits- und deliktsrechtlich als rechtswidrig angesehen, weil er einen Verstoß gegen die verfassungsmäßige Ordnung der staatlichen Willensbildung darstellt (Art. 20 Abs. 2 GG). Der politische Demonstrationsstreik wird von der herrschenden Meinung als nicht durch Art. 9 Abs. 3 GG gedeckt angesehen. | ||
== Folgende Initiativen nutzen diese Methode == | == Folgende Initiativen nutzen diese Methode == |
Aktuelle Version vom 18. Januar 2021, 06:59 Uhr
Ein Streik ist im Arbeitskampf eine vorübergehende Niederlegung der Arbeit durch eine verhältnismäßig große Anzahl von Arbeitnehmer*innen, die ein gemeinsames Ziel im Rahmen ihrer Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse erreichen wollen. Die kollektive Arbeitsniederlegung verletzt – nach dem kollektiven Arbeitsrecht der Bundesrepublik Deutschland – nicht ihre Arbeitspflicht, da für die Dauer des Streiks das Beschäftigungsverhältnis als suspendiert gilt.
Als Schulstreik oder Schüler*innenstreik bezeichnet man die Schulverweigerung durch Schüler*innen. Diese sind meist verbunden mit Demonstrationen während der Unterrichtszeit, zur Durchsetzung politischer Ziele (Schüler*innendemonstration). In manchen Fällen erfolgt die Besetzung der Schulgebäude (Schulbesetzung).
Der politische Streik ist dadurch gekennzeichnet, dass der unmittelbar wirtschaftlich Betroffene die Arbeitgeber*innen sind, der Streikzieladressat jedoch ein Staatsorgan. Der politische Streik teilt sich in den Erzwingungsstreik und den Demonstrationsstreik auf. Während der Demonstrationsstreik eine politische Meinungsäußerung ohne Durchsetzungsabsicht ist, zielt der Erzwingungsstreik auf die Durchsetzung der politischen Forderung ab. Er wird verfassungs-, arbeits- und deliktsrechtlich als rechtswidrig angesehen, weil er einen Verstoß gegen die verfassungsmäßige Ordnung der staatlichen Willensbildung darstellt (Art. 20 Abs. 2 GG). Der politische Demonstrationsstreik wird von der herrschenden Meinung als nicht durch Art. 9 Abs. 3 GG gedeckt angesehen.
Folgende Initiativen nutzen diese Methode
- Fridays for Future Braunschweig (← Links)
- IG Bauen-Agrar-Umwelt (← Links)
- IG Bergbau, Chemie, Energie (← Links)
- IG Metall (← Links)
- Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (← Links)
- Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (← Links)
- Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (← Links)
- Ver.di (← Links)
Anwendungsfälle
In welchen Situationen und für wen eignet sich diese Methode?
Formen der Methode
Gibt es unterschiedliche Formen dieser Methode?
Vorteile
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Nachteile
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Sonstige Erfahrungen mit Streik
Teilt eure Erfahrungen mit dieser Methode. Was gibt es zu beachten?